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以服务职工群众为生命线 大连高新区工会这“外家人”做得好!
发布时间:2021-07-31 22:13
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本文摘要:7月20日,《工人日报》头版头条用“以服务职工群众为生命线—大连高新技术工业园区工会创新纪实”为题点赞大连高新区工会事情;21日,中宣部“学习强国”平台举行了全文转载;24日,中华全国总工会官方微信民众号用大篇幅先容了大连高新区工会各项服务职工创新举措。以服务职工群众为生命线 大连高新区工会这“外家人”做得好!(全文转自全国总工会官方微信民众号)作为职工“外家人”工会能提供哪些服务?

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7月20日,《工人日报》头版头条用“以服务职工群众为生命线—大连高新技术工业园区工会创新纪实”为题点赞大连高新区工会事情;21日,中宣部“学习强国”平台举行了全文转载;24日,中华全国总工会官方微信民众号用大篇幅先容了大连高新区工会各项服务职工创新举措。以服务职工群众为生命线 大连高新区工会这“外家人”做得好!(全文转自全国总工会官方微信民众号)作为职工“外家人”工会能提供哪些服务?定制班车、共享汽车、职工公寓、优惠服务卡、网上好声音、婚恋社交、闲时社区、创梦工厂……在大连高新区工会,这些服务都已成为现实。

他们认为——服务职工群众是工会事情的生命线。在辽宁大连高新技术工业园区管委会四周,有一处工会定制班车和新能源共享汽车停车点,停着5辆大巴,另有10多辆电动汽车。大连高新区工会事情人员拿脱手机,在“氢氪出行”APP上按了几下,一辆电动汽车的门开了。搭车来到高新区职工公寓,只见这个公寓由三栋高层修建组成,入住者既有刚入职的青年职工,也有暂时居住的高条理引进人才。

公寓外围另有正在建设中的高新区职工文体中心、职工培训中心。公寓外,数十辆颜色一致,为入住职工提供区间出行服务的智能自行车,整齐停放在带有雨搭的车棚里,而车棚被巧妙设计成了文化长廊,创梦工厂、工会会员服务卡、共享图书馆、职工培训、母婴小屋、工会好声音等高新区工会各服务项目在这组文化长廊宣传栏上逐一展示。高新区党群服务中心也颇为热闹,这是高新区工会投资设立的集普惠服务基地、创新创业基地、特色文化基地、学习培训基地于一身的服务综合体。该服务中心位于企业职工集中的大连软件园区域,面积达1400多平米。

在服务中心的一楼,有为职工搭建创新创业平台的工会“创梦工厂”、有为职工提供放心事情餐的自动售饭机,另有为职工提供借阅、购书服务的共享智能书柜。来到二楼,十多个综合服务台席、劳动争议调整中心、培训课堂、工会意灵咖啡、工会红娘事情室等映入眼帘。职工们在这里不仅可以管理入住职工公寓、车辆磨练、工会会员服务卡、孕检绿色通道、外籍员工收支境手续等百余项业务,还可享受执法咨询与援助、职业技术提升培训、心理疏导、婚恋结交等工会特色服务。在大连高新区,随处都能看到工会为职工提供的服务细节,感受到高新区工会服务职工的新理念。

职工需要什么 我们就做什么大连高新区占地面积153平方公里,而在近30平方公里的焦点区域却聚集了近万家企业。许多企业职工面临着住房难、出行难、就餐难、婚恋难、托育难等一系列突出问题。“职工需要什么我们就做什么”。

高新区工会秉持这一理念,眼睛向外,通过行政资源的有效使用、社会资源的有效整合,努力破解着一个个难题。职工公寓观察显示,“住房难”位列高新区职工“五难”之首,观察显示,有租房需求的职工占比到达60%。2015年5月,在高新区党工委、管委会支持下,由工会牵头,组织领土、人社等部门配合推出拥有1634套优质房源的——高新区职工公寓项目。

区总工会投资290万元为公寓配备了桌椅、床铺等生活配套设施,而公寓的租金仅相当于当地社会住房租金的50%;加之公寓的位置相对优越,很受年轻职工以及刚到大连的高条理人才接待。现在,职工公寓项目已先后为178家企业4000余职工解决了“住房难”问题。定制班车已往,通往高新区的公交线路只有8条,岑岭时段数万职工同时上下班,8条线路怎么够用?工会发现许多校车大部门时间都闲着,便与提供校车服务的公司商量,双方一拍即合。

思量到校车数量有限,工会又与大连交运团体“散客服务中心”联系,对方欣然接受。高新区工会“定制班车”自2013年11月启动第一条线路以来,如今已开通线路192条,拥有车辆192台,逐日为凌驾7000名职工提供便捷、舒适的上下班出行服务。共享新能源汽车职工在日常外出服务、远足、会客,经常需要暂时用车,而购置私家车对于大多数刚入职的年轻职工来讲,是种奢望。

针对这一需求,高新区工会与开展共享新能源汽车业务的企业互助,启动了职工共享新能源汽车项目。企业卖力人表现,很是愿意和工汇合作,给予高新区职工的价钱很是优惠,比打出租车还要自制。工会协调城管、电力等部门以及有停车场的大型企业、写字楼、商厦等,解决了127个共享汽车停车点,协助安装了80个充电桩。

274辆印有工会标识的共享新能源汽车遍布全区大街小巷,已有3万多名职工享受到了这项服务。舒心员工餐职工就餐是否舒心是个大问题。在工会的努力下,通过与治理运营机构相同增加了职工食堂数量,增开了实体餐厅的服务窗口,缓解了就餐拥挤的状况,由传统的“吃份饭”升级为“美食广场”,让职工能吃上卫生、营养、物美价廉的舒心饭。2018年5月份,更为智能、便捷的“大连高新区总工会共享售饭机”正式落地运行,标志着大连高新区职工开启无人快餐时代,共享一体化服务又迈出坚实一步。

现在,已在企业职工集中的写字楼宇、商超级区域开设 50 个自动售饭机网点,天天提供餐品 4000 余份,让宽大职工享受零距离、全天候、高品质的就餐服务,将服务做到职工身边,为全区职工身体康健提供保障。婚恋社交先后举行鹊桥会50余场,组织大型千人鹊桥会3场,累计到场运动人数过万人。

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实现了职工结交“四级组织”:区总工会搭建i+(爱家)服务平台,二级工会设置婚恋服务站,企业工会开展联谊运动,职工自组织开展小型结交运动。2018年4月,由高新区总工会、团工委、妇联配合推动的首批6家“社交驿站”正式启动。“社交驿站”选取年轻员工青睐的咖啡馆建设公益社交园地。“社交驿站”依托“i+(爱家)婚恋服务平台”,开设婚恋课堂,并定点、定时有红娘值班,职工自组织也在这里开展小型结交运动,“社交驿站”的建设,助力高新区只身职工扩大社交圈子,早日找到合适的朋友。

母婴亲子为解决园区女员工孕期做检查预约难题的问题,与大连大学隶属中山医院、百佳医院等医疗机构团结推出了“孕检绿色通道”,通常高新区的孕期女员工不用排队就可挂专家号,此外,做四项须要检查,还可以享受工会专属补助的优惠价钱。为了给企业女员工提供更好的哺乳、备奶空间,自2015年开始,投入专项资金,在园区各企业内部建设母婴小屋,并全部设置了冷藏箱、消毒柜、沙发椅、茶几、储物柜、水具、备用奶具等用品。为职场妈妈解决“备乳难”问题。

现在,园区已建成的母婴小屋达195家,其中,55家被列为市级母婴小屋;9家被评为大连市首指挥范女职工关爱室;3家被评为辽宁省首指挥范女职工关爱室。2017年6月1日,高新区职工托育中心正式揭牌启动。

在企业和职工相对集中的楼宇建设的职工早教和托管中心,累计服务职工及员工子女256人次,为职工节约托育开支近40万元。辅助缓解了高新区0-3岁儿童托育资源紧缺的局势,有效缓解了职工子女入托难问题。2017年8月,大连高新区首家职工亲子事情室在简柏特(大连)有限公司挂牌建立,资助解决企业职工子女寒暑假期间托管难问题。2018年8月,高新区第二家职工亲子事情室在大连文思海辉信息技术有限公司开班,让更多职场上的宝爸宝妈们上班、带娃两不误。

今年头,高新区的这两家职工“亲子事情室”双双被全国总工会评为“全国工会爱心托管班”。职工在那里 工会服务就做到那里大连高新区工会通过创新事情方式方法,运用互联网思维,接纳项目化运作,真正做到了“职工在那里,工会服务就做到那里”,让全区职工乐享工会服务。

工会会员服务卡2010年3月,高新区工会在全国率先推出“工会会员服务卡”,该卡具有“三卡合一”的功效,既是实名制的身份识别卡,又是特惠服务的优惠卡和尺度的银联借记卡。为利便职工使用,服务卡先后实现了3次升级,即从借记卡到信用卡、IC卡,再到带有工会会员照片的实名卡。

近年来,随着智能手机的普及,高新区工会适时推出“网络版工会会员服务卡”,并于今年3月正式投入使用。高新区工会选取了与员工生活密切相关的影城、加油站、医院、汽车4S店、生鲜配送等40多个行业100家商户,挂上带有“大连高新区总工会服务商户团结工会成员单元会员服务互助商户”标识的微信小法式二维码。工会会员用手机微信扫码,就可知道自己能享受什么优惠,按优惠待遇接受服务或购置商品。

实现了从工会公布信息提供服务到自取型服务的转变。停止2019年6月,服务卡已签约商户800余家,持卡职工可在通信、餐饮、体检、保险、医疗等方面享受各种优惠服务1000余项,9年多来,已累计为职工节约消费支出4.6亿元。工会好声音面临高新区年轻化、高学历的职工群体,新时代的“工会思政课”怎样做到“叫好又叫座”?大连高新区工会选择了切合年轻人的学习方式,在网络音频分享平台“喜马拉雅”上开发“工会好声音”频道,让社会主义焦点价值观“随身听”。

工会好声音现在有《习近平讲故事》、《员工原创作品》、《大连高新区员工故事》等11个专辑。不仅区内的下层职工受益匪浅,意外的是,“工会好声音”还在北京、上海等地收获了一众粉丝,成为该平台政治理论类栏目中最受接待的频道之一,推送的《习近平讲故事》、《共产党宣言》等音频内容上线不久便成了爆款,仅这2个栏目就收获了1000多万次的点击量。

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今年4月,大连高新区总工会又在“工会好声音”频道内开通《听高新 · 一周新闻》栏目,每周为职工播报最新大连高新区新闻,主播全部由下层职工义务担任。该栏目一经推出,便很快成为了年轻职工相识园区生长动态的不二之选,还经常有下层职工自荐要做这个栏目的播音员。闲时社区如何在“八小时”工时以外贴近职工、凝聚职工,2017年开始,高新区工会在职工文体俱乐部的基础上打造“闲时社区”,“闲时社区”共有三个板块,划分是闲时创业、闲时运动、闲时培训,它成为工会事情的新领域,职工八小时工时之外的新天地。如今,“闲时社区”已有近30个职工协会组织,主干会员4000余人,每年举行巨细运动500余场,到场职工3万余人次。

“闲时培训”已列入高新区工会的“万人培训计划”,不仅有英语、盘算机应用等普通化培训,另有满足小众化需求的“5分钟化妆”“特殊发声”“风帆射箭”等课程,培训内容涉及11个大类,75种课程。如此多的职工协会组织,将有种种喜好的职工组织起来,开展富厚多彩的运动和培训,详细卖力这项事情的只有两名工会干部。工会的事情思路就是充实发动职工群众,由职工主干担任各协会组织的卖力人,由他们每年提供运动计划、组织开展运动,工会则卖力协调师资、各协会运动及提供一定运动经费等。人才稳定得益于园区工会的特色服务“工会服务已经成为我们招商和安商的重要支撑。

”大连软件园股份有限公司总司理刘爽如此感伤。大连文思海辉信息技术有限公司总司理郗洪涛则表现,对于软件服务外包企业而言,人才稳定是至关重要的,该公司在全团体18家企业中,职工的稳定性、满足度和谋划业绩都是最高的,“这得益于园区工会对职工的服务。”工会创梦工厂2015年6月,高新区工会开办了全国工会系统首个职工创新创业基地——工会“创梦工厂”,为宽大职工、大学结业生搭建起开放式的、全要素的创新创业平台。

“创梦工厂”先后被评为“大连市优秀众创空间”、“国家级众创空间”。“创梦工厂”的结果也很亮眼:领导企业及团队累计共72家;举行创业路演、沙龙、项目私董会90余场;36个项目在高新区注册建立企业;3家企业获得总计5320万元的创投资金;5家企业到达结业尺度,并申请继续在“创梦工厂”举行孵化。工会意灵咖啡2018年4月中旬,高新区总工会建立了“工会意灵咖啡”,主要以心理咨询、心理康健知识普及、心理评估、危机干预等服务为主,联合了区内IT职工的职业特点,开发出个性化的心理康健系列运动,接纳“一杯咖啡换一次咨询”的方式为员工解决生活中的心理困扰,这种方式打破了传统的心理咨询模式,使解决问题变得轻松愉悦,受到了宽大员工的认可。

他们还把每周二定为“心灵呼吸日”,举行线下的心理减压沙龙运动,开办以来,共举行“IT人员情绪治理”、“心理影戏沙龙”、“情感学院”、“沙盘游戏”等运动近30场。还凭据企业的需求,开展“工会暖心课堂,走进区内企业”运动,为企业提供相体贴理培训,助力培育自尊自信、理性平和、努力向上的社会意态。

共享图书馆扫码、实名注册、现场领取图书卡、30秒完成快速借阅,2018年3月15日,在位于大连高新区腾飞软件园的“共享图书馆”智能书柜前,前来体验这种新潮图书借阅服务的企业员工络绎不停。当天高新区“共享图书馆”正式启用,这是大连市首家“共享图书馆”项目。针对员工对纸质阅读的需求,工会与大连新华书店深度互助,配合建立了高新区“共享图书馆”项目,由大连新华书店定期向设在区内的智能书柜投放脱销书,打造全新的“互联网+阅读”载体,通过现代技术与纸质阅读的有效融合,为区内员工提供便捷而高品质的阅读体验。现在,高新区“共享图书馆”首批项目已在全区多个写字间及职工公寓内设立了20台智能书柜,陆续投放1万册脱销图书。

高新区工会先后在辖区企业建设了近800家职工书屋,建立念书协会,举行“员工念书节”,打造了念书运动社群交流平台。其中,7家下层书屋被全国总工会授予“全国示范职工书屋”荣誉称呼。

劳动争议调整中心2014年,高新区总工会在服务中心设立执法咨询窗口,聘请状师为职工答疑解惑,开展劳动争议调整事情。在此基础上,2017年8月,由区工会牵头,团结区法院、区人社局建立“大连高新区劳动争议调整中心”,区总工会副主席担任调整中心主任,人社局一位副局长、法院一名法官、劳动争议仲裁院院长、工会执法部部长担任副主任,设8名调整员,其中有4名专职状师和两名仲裁员、两名法官,同时,制定调整制度和调整法式,调整中心组成人员、调整制度及调整法式等都宣布上墙。

建立以来,已乐成调整50余起劳动争议,为职工争得经济利益300多万元。现在,大连高新区工会还以“党群服务中心”为焦点,建起外籍员工服务中心、腾飞园服务中心等五个职工服务分中心,联合下层各服务阵地,实现线下服务的全笼罩。与此同时,还建起了由微信民众号、今日头条号、汹涌政务号、官方微博、抖音、直播、网络电台、微信小法式等平台组成的——“互联网+全媒体矩阵”工会宣传阵地,实现职工政治思想武装的全笼罩。多年来,大连高新区工会通过服务让工会看得见,摸得着,通过服务实现把职工组织起来,凝聚起来,行动起来的事情目的,使有难题找工会变为现实,赢得党政满足、企业认可、员工拥护、社会点赞!大连高新区党工委委员、总工会主席刘源波表现,服务职工群众就是工会事情的生命线,要以服务职工为主题,服务一切职工,一切服务职工,服务职工一切,解决“增三性”“去四化”问题;要通过服务成为职工信得过、可靠、离不开的知心人、贴心人、“外家人”。


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